金春股份作風整頓進行時 | 深化思想認識 提升履職水平
發布時間：
2022-03-25
金春股份“思想作風整頓”啟動以來，全體干部迅速行動，以身作則，改觀念、改作風、改形象、提能力。切實轉變工作作風，狠抓工作落實，為實現公司高質量發展提供有力保證。
金春股份全體干部以實現“打造一支政治素質高、業務能力強、講團結、講奉獻、善管理、敢創新、勇擔當，高素質的干部隊伍，為爭創歷史最好業績，向百億目標邁進，提供強有力的組織保證”為目標，以“強化紀律、整頓作風、純潔隊伍、提高素質”為主題，在思想上要有新提高、作風上要有新轉變，工作上要有新起色，牢固樹立干部的良好形象。干部要規范自己的言行，大興奉獻之風、實干之風、履職盡責之風，把方方面面的的士氣鼓起來、勁頭提起來，做到謀公司長期健康穩定發展一盤棋、抓集團公司董事長決策部署一個調、干百億目標一條心，使作風整頓的成效真正轉化為工作實效。
在參與“作風整頓活動動員大會”后，金春股份全體137名干部全員宣誓并簽署承諾書，認真書寫活動認識。認真學習并貫徹落實集團公司董事長和楊樂董事長講話精神。要學習集團公司董事長及金瑞人“篳路藍縷，以啟山林;艱難困苦，玉汝于成。”的創業情懷，“團結、進取、求實、創新”的企業精神，“嚴、細、實、快”的工作作風。在今后工作中將以集團公司董事長決策部署為指引，立足崗位職責、堅定理想信念、提升思想境界、轉變工作作風、踐行企業宗旨，以自己的實際行動，為公司事業發展貢獻力量。
金春股份將堅持“咬定青山不放松、鍥而不舍抓作風”的精神，精心部署、強化措施，堅持把學習集團公司董事長在思想作風整頓活動動員大會上的講話內容貫穿思想作風整頓全過程，切實把集中思想作風整頓轉化為久久為功的作風建設“常態化”。全體干部紛紛表示，要將集團公司董事長講話內容蘊含的巨大精神力量植根于心中，進一步聚焦思想、凝聚共識，擰緊思想的總開關，切實把思想和行動統一到集團公司董事長的決策部署上來，以作風大整頓促進干部作風大改進、大提升。
金春股份董事長在思想認識中談到：“作風整頓永遠在路上，五千年中華民族發展史也是思想作風整頓史，中華民族第一部典籍《易》，第一篇就說“天行健，君子當自強不息”，君子就是士大夫，就是國家干部，從思想上就要奮發有為，加強學習提升自身能力，敢于擔當，以天下為已為，勇于奉獻，為民謀福祉。中國共產黨是中華民族的優秀代表，繼承了中華民族優秀傳統，以中華民族偉大復興為已任。更是把思想作風建設為重中之重，從一開始就從思想上建黨，正是因為優良的作風，才能在艱難困苦中建立輝煌業績。我們公司1997年企業已經頻臨倒閉，正是楊董事長以“嚴、細、實、快”的工作作風，嚴格管理，狠抓落實，從細微處做起，才使企業發展到今天。”
金春股份總經理在思想認識中談到：“我認為公司搞這次思想作風紀律整頓活動非常必要和及時，通過這樣的形式既是提高我個人思想認識，增強個人工作干勁的一種有效方法，又為我們下一步努力工作，樹立以企業的事就是自己家得事最有效手段，同時，為保證干部各項工作任務目標的實現奠定了堅實的基礎，明確了整頓工作的目標是糾正干部思想作風不正、消除被動應付和紀律渙散、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型企業風氣，努力塑造廉潔、勤政、務實、高效的新形象。通過《金春股份 2022年思想作風整頓活動》把為什么要開展干部整頓思想作風活動?就是要在思想上形成統一認識，明確講清楚提倡什么，反對什么，要清除歪風邪氣，讓務實上進的心態回歸企業。與此同時，我們發現有很多干部在積極推進公司的發展和進步，在推進公司管理的變革、改善，不怕得罪人，積極提建議，在推進企業的創新和技術改造，在企業內部默默地弘揚正氣，在社會上也能維護企業利益，對這樣的干部要支持，要保護、提拔，要賦予更大的權力，讓他們來管理企業，絕不能把混日子的干部放在領導崗位上。”
為切實落實集團公司董事長決策部署，扎實開展作風整頓。各小組緊緊圍繞學習貫徹集團公司董事長對作風整頓活動動員大會重要講話精神，積極開展思想認識會議和集中學習，聚焦改進作風、著眼工作大局、強化務實擔當。會后，大家圍繞會議內容和學習文件進行了座談研討。
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